Aseara am aterizat in Buftea, in casa in care locuieste un verisor al unei prietene a unei prietene.
Pe langa activitati precum romanii au talent, saorma de casa si texas hold’em, am jucat Activity, joc creativ si de comunicare.

Se joaca pe echipe, iar fiecare echipa are un pion care avanseaza pe plansa de joc. Se trage o carte pe care exista 6 cuvinte sau expresii, iar in functie de locatia pionului pe plansa de joc (in zona cu literele A B C D E F), se deseneaza, vorbeste sau mimeaza, astfel incat coechipierii sa poata ghici cuvantul, contra timp. Jocul se termina cand una dintre echipe parcurge tot traseul.

Am desenat un glob ocular, am mimat bataile inimii, am vorbit despre strand. Altii au trebuit sa deseneze un “stergator de picioare”, un balcon, “strat de ozon”, lacramioara, “ghiveci de flori”, “razatoare de legume”, “soldat de plumb”, zgarda, sa mimeze canibal, ospatar si altele nu imi amintesc acum

Foarte misto jocul si util.

Azi am donat sange pentru a opta oara. Scopul acestui post nu este sa ma laud, ci sper ca altii vazand ca pana si eu donez, poate se incumeta sa doneze si ei.

Bani n-am sa dau momentan, conditii mai bune nu am cum sa creez momentan, dar sange am Umbla vorba ca cica sangele ar salva vieti. Unde mai pui ca e benefic si pentru sanatatea donatorului, prin reimprospatarea sangelui.

Am produs si 63 ronisori cu ocazia asta (7 bonuri de masa).

Discutie intre fete:

- proaste animale mai sunt barbatii astia. daca le faci o muie cum trebuie, te cred dumnezeu.

Vine un moment in viata cand iesim la cersit click-uri pe internet.
Acel moment a venit pentru mine

Vreau sa joc Lasertag cu oamenii internetului si am nevoie de votul vostru

Asa ca voteaza anca14e la http://www.piticu.ro/bloggerii-stiu-sa-se-distreze.html

Multumesc anticipat

Am început să citesc John Kotter – Forţa schimbării. În cele ce urmează voi face un rezumat al introducerii, cu aspectele care mi s-au părut mie esenţiale, folosind chiar şi citate din carte, fără să le evidenţiez ca fiind citate.

Recomand totuşi citirea cărţii, pentru a putea vedea argumentaţia completă adusă de autor. Pe măsură ce avansez cu cititul cărţii (mai greoi, pentru că citesc mai multe în paralel), voi mai face scurte rezumate, atât pentru mine pentru a putea fixa mai bine noţiunile cât şi pentru cei care consideră că le sunt de folos.

John Kotter diferenţiază leadershipul de management, subliniind faptul că leadershipul direcţionează oamenii şi ideile lor, stabileşte orientarea, iar managementul organizează şi planifică.

Procesele care stau la baza managementului presupun planificarea şi bugetarea, organizarea şi alegerea personalului, controlul şi soluţionarea problemelor, acestea determinând consecvenţă şi ordine. Managementul ajută o companie să se încadreze în timp şi buget.

Leadershipul, pe de altă parte, aduce schimbarea constructivă sau adaptivă. Procesele prin care se îndeplineşte această schimbare sunt stabilirea unei orientări, alinierea oamenilor, motivarea şi inspirarea.

De asemenea, autorul evidenţiază importanţa ambelor roluri.

Cu management în exces, dar fără leadership: marjele de timp de vor micşora, detaliile şi eliminarea riscurilor vor fi accentuate, în detrimentul imaginilor de ansamblu şi a strategiilor care presupun riscuri calculate; se va pune accent pe specializarea, potrivirea angajaţilor cu posturile, acceptarea regulilor, fără a se lua în considerare integrarea, alinierea şi angajamentul; monitorizarea, controlul şi anticiparea vor prima în faţa expansiunii, autorizării şi inspiraţiiei. Rezultatul va fi o companie rigidă incapabilă să facă faţă schimbărilor majore.

Pe de altă parte, nici leadershipul puternic cu un management slab nu reprezintă o combinaţie mai bună. Se poate ajunge la o situaţie care poate scăpa de sub orice control din cauza: accentuării viziunii pe termen lung şi foarte puţină planificare pe termen scurt şi bugetare; o cultură de grup puternică, fără prea multă specializare, structură şi reguli; oameni inspiraţi, care nu doresc să folosească sisteme de control şi practici care să soluţioneze problemele. Astfel, este posibil ca termenele, bugetele şi promisiunile decisive să nu poată fi indeplinite.

Am fost ieri la Verde Cafe si mi-a placut foarte mult, asa ca m-am gandit sa recomand localul si altora.

Am ajuns pe la 8 si ceva, in timpul orei pamantului. Luminile erau stinse si erau lumanarele prin curte si inauntru.

Afara au niste masute si scaune de lemn rustice, imbatranite de timp, iar inauntru au compartimentat pe camere. Au tot felul de buruieni pentru ceaiuri (eu mi-am facut o combinatie de roinita cu cimbrisor si fructe de padure) la 7 ronisori si, ce mi-a placut foarte mult, au o mica biblioteca cu carti din care fiecare isi poate lua sa citeasca.

Am stat mai intai in curte, iar cand s-a facut frig ne-am mutat la o masa inauntru. Am in plan sa merg singura intr-o zi calduroasa de sfarsit de saptamana, sa iau un ceai, o carte si sa stau in curte

A sunat o domnisoara la usa si m-a intrebat daca sunt acasa parintii, pentru un sondaj de opinie

P.S. vor avea [mobil] in titlu postarile scurte si seci de pe telefon

costin: cum merge jobul ?
anca: e totul bine
anca: nu vreau sa mai separ jobul ce viata personala
anca: adica sa fie job – cel putin 8 ore pe zi din viata vandute pe nimic
anca: deci poti sa ma intrebi cum imi merge in general
costin: bun
anca: sunt pe un trend ascendent, cu mici dificultati uneori

Azi mi-am luat inima-n dinti si am parasit cartierul minunat cu ratb-ul.

S-au asezat langa mine (unul in lateral, unul in fata mea) 2 indivizi colorati care vorbeau la telefon. Dupa ce si-au incheiat discutiile aprinse, am socializat putin.

- “domnisoara, sa aveti grija la babati ca sunt nenorociti”

- erau veri si complotau impotriva cumnatei unuia din ei. Celalalt trebuia sa o bage-n pat si sa faca poze. Cica era urata, proasta, curva si nespalata.

- printul macho avea o pisi cu care tot vorbea si avea bani. Ii daduse deja 5 meleoane.

P.S. postat de pe telefon